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揭秘福利假期加班惊喜!本月工资可能增加两笔!节日双倍补贴等你来拿!,假期期间,加班成为许多上班族不得不面对的“常态”。别担心,好消息来了!本月,你的工资可能会有两笔额外的收入哦!以下就是关于加班费和过节费的详细解析。
一、加班费惊喜
1. 法定节假日加班,工资翻三倍
中秋佳节与国庆长假,分别是9月29日、10月1日至3日。在这几天,如果单位未安排放假,员工加班,公司将按照法定假期计发加班工资。依据《中华人民共和国劳动法》,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。
具体计算方法:
- 中秋节:9月29日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍;9月30日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
- 国庆节:10月1日、2日、3日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍;10月4日至6日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
2. 调休日加班,工资也有1.5倍
调休日若属于工作日,加班工资按1.5倍计算。
二、过节费福利待遇
1. 过节费发放是否强制?
国家法律不干涉过节费的发放,由用人单位自行决定。很多企业会在年节发放过节费,作为员工的福利待遇之一。
2. 过节费是否需缴纳个税?
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,企业给职工发放的节日补助、午餐费补贴等,应纳入工资总额管理,并在税前扣除。
在这个特殊的假期,加班的你不必担忧工资问题。合理安排,就能让本月工资收入倍增!希望这篇文章能帮助你更好地了解和把握这份惊喜福利!